Firemní pozice a režimy volna

Firemní pozice jsou tvé pracovní tituly: volné textové popisky jako Backend Engineer, HR ředitel nebo Obchodní zástupce. Najdeš je v Nastavení > Firemní pozice a vyžadují oprávnění Spravovat pozice. Každá pozice nese také režim volna, který rozhoduje, jak volno funguje pro všechny, kdo jsou k ní přiřazeni.

Vytváření a úprava pozic

Zvol Přidat pozici, napiš název a vyber její režim volna. Názvy jsou volný text, tak je pojmenuj tak, jak to dělá tvá firma. Pozici můžeš později přejmenovat nebo změnit její režim volna. Pozici lze smazat, jen když k ní není přiřazený žádný uživatel; počet uživatelů v každém řádku ti ukáže, kdy je bezpečné ji odstranit.

Čtyři režimy volna

Režim volna mění, jak se zpracovávají žádosti o volno pro členy dané pozice. Standardní je výchozí a nenese žádný odznak; ostatní tři jsou u pozice označeny, abys na první pohled viděl, které tituly se chovají jinak.

• Standardní (výchozí): kvóty a schvalovací proces platí běžným způsobem.
• Automatické schválení všech žádostí: žádosti o volno přeskočí schválení manažerem a jsou přijaty automaticky.
• Neomezené volno (bez kvóty): nesleduje se žádná roční kvóta; zaznamenává se pouze samotná žádost.
• Vyňatý (manažer schvaluje, bez sledování kvóty): manažer i nadále schvaluje ručně, ale z kvóty se neodečítají žádné dny. Užitečné pro externí spolupracovníky a vedení.

Režim volna se váže na firemní pozici, ne na osobu. Přesuň někoho na jinou pozici a jeho chování volna se změní spolu s ní.

Firemní pozice versus softwarové role

Nezaměňuj tyto dva druhy rolí. Firemní pozice je pracovní titul s režimem volna; neříká nic o tom, jaká tlačítka daná osoba vidí. Co může někdo dělat v aplikaci, vyplývá z jeho softwarové role a jejích oprávnění, o čemž je řeč v Softwarové role a oprávnění.