Týmy, které odrážejí, jak opravdu pracujete
Seskup lidi do týmů, ve kterých opravdu sedí, a přiřaď každému jednoho vedoucího, nebo víc. Vedoucí týmu schvalují jeho volno a mají rovnou přístup k jeho kalendáři, takže se volno řeší blízko práce; administrátoři mohou stále schválit za kohokoli.
Jak to funguje
ve třech krocích
Vytvoř své týmy
Vytvoř týmy, ve kterých opravdu pracujete, a přiřaď každého k jednomu. Správa týmů je na straně administrátora, takže struktura zůstává záměrná.
Dej každému týmu jeho vedoucí
Přiřaď jednoho nebo více vedoucích týmu. V kombinaci se softwarovou rolí, která může spravovat volno ostatních, schvalují žádosti svého týmu a mají přístup ke kalendáři svého týmu.
Žádosti se dostanou ke správné osobě
Vedoucí týmu mohou schválit jeho žádosti, takže se volno řeší blízko práce, a administrátoři mohou stále schválit za kohokoli, odkudkoli.
5
21 | 
2Struktura, která odráží tvou organizaci
Vytvoř týmy, které odpovídají tomu, jak je firma opravdu organizovaná (Frontend, Prodej, HR a administrativa), a zařaď každého do jeho. Týmy jsou základ, podle kterého se kalendář skupinuje a ze kterého se odvíjí rozsah vedoucího.
Jeden nebo více vedoucích na tým
Přiřaď tolik vedoucích, kolik tým potřebuje, a volno řeší lidé, kteří jsou mu nejblíž. Být jmenován vedoucím je přiřazení: schvalovací pravomoci přicházejí ze softwarové role, která může spravovat volno ostatních. Vedoucí tak schvaluje a spravuje žádosti svého týmu a má přístup ke kalendáři svého týmu, bez klíčů k celému workspace. Administrátoři mohou vždy schválit za kohokoli.
Každý vidí ten správný výřez
Vedoucí týmu vidí svůj tým; zaměstnanec vidí sebe; administrátor vidí všechny. To, co je viditelné, se odvíjí od týmu a softwarové role (ne od hromady ručních nastavení sdílení), takže nikdo nevidí víc, než by měl.
1 | 1 | 12 | 11 | 2Často kladené otázky
Svěř každý tým do rukou někoho, kdo ho znal
Vyzkoušej zdarma s ukázkovými daty a podívej se, jak si týmy a vedoucí rozdělí práci: schvalování a kalendáře se dostanou ke správné osobě.