Configura los perfiles de país
El conjunto de normas que Ferio aplica por país: festivos, derechos y más.
Un perfil de país es el conjunto de reglas que Ferio aplica a cada persona: días festivos, derechos, tipos de ausencia, días laborables de sustitución y si se puede registrar una ausencia de forma retroactiva. Configúralo una vez y cada calendario, cuota e informe se mantiene correcto para las personas de ese perfil. Gestionar perfiles necesita el permiso gestionar perfiles de país.
Crear un perfil
Ve a Ajustes, Perfiles de país y elige Añadir perfil. Parte de una plantilla de país, que rellena valores predeterminados razonables, o crea uno desde cero, y luego dale un nombre (por ejemplo "Hungría" o "Francia, sede de París").
Añadir días festivos
Una vez que el perfil existe, importa los días festivos del país para el año con un clic, y añade a mano los cierres propios de la empresa. Los días festivos aparecen en el calendario de todas las personas que cubre el perfil y nunca se descuentan como ausencia.
Definir los derechos y los tipos de ausencia
Define la asignación anual base y elige qué tipos de ausencia se aplican. Ferio construye los derechos de cada persona a partir de las reglas que realmente aplican, incluidos los complementos por edad y por hijos, de modo que la cifra en pantalla es lo que le corresponde al empleado. Consulta Cuotas y derechos para las reglas de complementos.
Codificar las reglas locales
Marca los días laborables de sustitución (reprogramados) del año allí donde el país los use, y activa el registro retroactivo si las personas pueden registrar ausencias en fechas pasadas. Ambos se configuran por perfil, así cada oficina sigue su propia regla.
Asignar personas
Vincula a cada persona con su perfil. A partir de ese momento, sus días festivos, sus derechos, su calendario laboral y sus informes se calculan según las reglas de su propio país. Traslada a alguien a otro perfil y todo lo que depende de ello lo sigue.
Gestiona varios países desde un solo Workspace: un perfil por país, cada persona vinculada al suyo, e informes para toda la empresa que se mantienen correctos en todos ellos.
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