Las reglas de cada país, en un solo espacio
Un perfil de país es el reglamento que Ferio aplica a cada persona: días festivos, derechos, tipos de ausencia, jornadas reprogramadas y más. Vincula un perfil a alguien y cada calendario, cuota e informe lo trata según las reglas de su propio país, automáticamente. Es lo que permite que un equipo repartido entre Hungría, Alemania y Francia funcione en un solo sistema en vez de una herramienta por oficina.
Cómo funciona
en cinco pasos
Crea un perfil de país
Empieza desde una plantilla que precarga valores sensatos, o construye uno desde cero, y luego ponle nombre. Los días festivos vienen después, una vez que existe el perfil.
Añade sus días festivos
Una vez que existe el perfil, un admin importa los días festivos del país en un clic, por año natural (sin teclearlos) y puede añadir cierres específicos de la empresa a mano. Se muestran en el calendario a todos los que cubre el perfil, y ninguno se descuenta nunca como ausencia.
Fija los derechos y los tipos de ausencia
Define el derecho anual base del perfil y elige qué tipos de ausencia se aplican en ese país. Todos los vinculados heredan las cifras de partida correctas, así las cuotas y los saldos están bien desde el primer día, sin configuración por persona.
Codifica las jornadas de sustitución y las reglas locales
Marca las jornadas laborales reprogramadas que algunos países usan para hacer puentes, y activa el envío retroactivo donde un país permite registrar ausencias a posteriori. Entonces Ferio cuenta las ausencias contra el calendario laboral real, no contra uno genérico.
Asigna a las personas, y todo lo demás lo sigue
Vincula a cada persona a su perfil. Desde ese momento sus festivos, derechos, calendario laboral y cada informe se resuelven según las reglas de su propio país. Mueve a alguien a otro perfil y todo el conjunto se actualiza, sin un sistema paralelo por oficina que mantener sincronizado.
ES · España (plantilla disponible)▾
2026 2026 Hungría ▾
Francia ▾Empieza desde valores sensatos, no desde cero
Crea un perfil a partir de una plantilla y sus valores por defecto ya están puestos, así no configuras todo desde vacío. Ajusta lo que es específico de tu empresa y luego trae los días festivos del país. ¿Prefieres control total? Construye un perfil desde cero y fija cada regla tú mismo.
Los festivos correctos, en los calendarios correctos
Con un clic, un admin importa los días festivos del país para un año natural (sin teclearlos) y añade cualquier cierre específico de la empresa a mano encima. Aparecen en el calendario para las personas que cubre el perfil (un compañero húngaro y uno francés ven cada uno sus propios días libres) y ninguno se descuenta nunca como ausencia.
Cuotas que parten de la base local
Fija el derecho anual base en el perfil y elige los tipos de ausencia que aplican: definidos en el propio perfil, o compartidos desde tu conjunto común de todo el espacio de trabajo. Todos los del perfil heredan la asignación de partida correcta, así los 25 días de un compañero francés y los 20-más-extras de uno húngaro están cada uno bien sin tocar fichas individuales.
Cuando un sábado se vuelve laborable, las cuentas siguen cuadrando
Algunos países mueven los días festivos para hacer puentes: declaran un sábado como día laborable para que un viernes sea libre. Codifica esos cambios por año en el perfil y Ferio cuenta las ausencias contra el calendario laboral real: el sábado movido cuenta como laborable, el viernes liberado no. Los países que no hacen esto simplemente lo dejan vacío.
Deja que la gente registre ausencias a posteriori
Activa el envío retroactivo para un perfil y su gente puede registrar ausencias para fechas ya pasadas, útil cuando un día de enfermedad o una ausencia se anota después de ocurrir. Déjalo desactivado para países que exigen toda solicitud por adelantado. Es un ajuste por perfil, así que cada oficina sigue su propia regla.
Lleva cada oficina desde un solo sistema
La mayoría de herramientas de ausencias asumen las reglas de un solo país. Ferio deja que cada persona lleve su propio perfil, así una empresa repartida por varios países funciona en un solo espacio de trabajo: cada compañero gestionado por sus propios festivos, derechos y calendario laboral, y cada informe de toda la empresa correcto para todos ellos. Añade un nuevo mercado y es un nuevo perfil, no un nuevo sistema.
HU · Hungría (plantilla disponible)▾ 2026 2026 Hungría Francia
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Fija las reglas una vez, por país: Ferio hace el resto
Empieza una prueba gratuita con datos de ejemplo y abre perfiles de país reales: festivos, derechos y jornadas de sustitución ya conectados a las personas que cubren.