Team che rispecchiano come lavori davvero
Raggruppa le persone nei team in cui lavorano davvero e assegna a ciascuno uno o più responsabili. I responsabili di un team ne approvano le assenze e accedono direttamente al suo calendario, così le ferie si gestiscono vicino al lavoro; gli admin possono comunque approvare per chiunque.
Come funziona
in tre passaggi
Crea i tuoi team
Crea i team in cui lavorate davvero e assegna ciascuna persona al proprio. La gestione dei team è lato amministrazione, così la struttura resta intenzionale.
Assegna a ogni team i suoi responsabili
Assegna uno o più responsabili di team. Abbinati a un ruolo software che può gestire le assenze altrui, approvano le richieste del proprio team e accedono al calendario del proprio team.
Le richieste arrivano alla persona giusta
I responsabili di un team possono approvarne le richieste, così le ferie si gestiscono vicino al lavoro, e gli admin possono comunque approvare per chiunque, da qualsiasi luogo.
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2Una struttura che rispecchia la tua organizzazione
Crea team che corrispondono a come l'azienda è davvero organizzata (Frontend, Vendite, HR e amministrazione) e inserisci ciascuna persona nel proprio. I team sono la struttura portante su cui si raggruppa il calendario e da cui deriva l'ambito dei responsabili.
Uno o più responsabili per team
Assegna tutti i responsabili di cui un team ha bisogno, e le ferie vengono gestite da chi è più vicino al lavoro. Essere nominati responsabili è un incarico: i poteri di approvazione derivano da un ruolo software che può gestire le assenze altrui. Insieme, un responsabile approva e gestisce le richieste del proprio team e accede al calendario del proprio team, senza le chiavi dell'intero workspace. Gli admin possono sempre approvare per chiunque.
Ognuno vede la propria parte
Un responsabile di team vede il proprio team; un dipendente vede se stesso; un admin vede tutti. Ciò che è visibile segue il team e il ruolo software (non un mucchio di impostazioni di condivisione manuali), così nessuno vede più di quanto dovrebbe.
1 | 1 | 12 | 11 | 2Domande frequenti
Metti ogni team nelle mani di chi lo conosce
Avvia una prova gratuita con dati di esempio e scopri come team e responsabili si dividono il lavoro: approvazioni e calendari arrivano alla persona giusta.