Quotas e direitos

O direito a férias é o número de dias que são devidos a uma pessoa para um tipo de ausência, num ano. O Ferio calcula-o a partir das regras que realmente se aplicam a essa pessoa, por isso raramente precisas de introduzir um número manualmente. Isto encontra-se em Definições, Quotas e exige a permissão gerir quotas.

Dias base e o mínimo legal

A base provém de uma exceção por utilizador, se existir alguma, caso contrário da função na empresa, caso contrário da base do perfil de país. O Ferio eleva-a depois ao mínimo legal do perfil de país se a base estiver abaixo dele, para que ninguém fique abaixo do limite legal. Apenas o tipo de ausência predefinido do perfil de país recebe os bónus abaixo; qualquer outro tipo ANNUAL recebe uma quota fixa a partir dos seus próprios dias anuais.

Bónus de idade, filhos e antiguidade

O perfil de país contém as regras dos bónus; o Ferio aplica-as a cada pessoa e soma os dias extra à base:

• Bónus de idade: dias extra assim que a pessoa atinge um limiar de idade. Prevalece o limiar mais alto que tenha ultrapassado.
• Bónus por filhos: dias extra de acordo com o número de filhos, aplicado apenas quando a pessoa tem pelo menos um. Prevalece o escalão mais alto correspondente.
• Bónus por filhos com deficiência: um valor por filho, adicionado por cada filho com deficiência.
• Bónus de antiguidade: dias extra de acordo com os anos de serviço. A antiguidade conta a partir da data de início de carreira, se estiver definida, caso contrário a partir da data de admissão; os anos de experiência anterior são somados quando não existe data de início de carreira registada, e é acrescentado um crédito por diploma sempre que o perfil o permite.

As próprias regras dos bónus editam-se no perfil. Consulta Configurar perfis de país.

Cálculo proporcional

Quem entra ou sai a meio do ano recebe uma parte proporcional, calculada pelos meses completos em que esteve empregado dentro do ano de ausências, arredondada para cima. O próprio ano de ausências começa no ponto de reinício do perfil (ano civil, início do ano fiscal ou uma data personalizada).

Exceções por utilizador

Quando uma pessoa precisa de um número fixo diferente do calculado (uma quota negociada, um saldo de abertura), define uma exceção na sua linha. A exceção substitui o total calculado para esse utilizador e tipo de ausência. Remove-a e a pessoa volta ao direito a férias calculado. As exceções ficam registadas no registo de auditoria.

Altera uma regra no perfil de país e todas as pessoas afetadas são recalculadas; os dias usados e pendentes nunca são alterados, porque refletem atividade real, não direito a férias.