Firemné pozície a režimy voľna

Firemné pozície sú tvoje pracovné tituly: voľné textové označenia ako Backend Engineer, HR riaditeľ alebo Obchodný zástupca. Nachádzajú sa v Nastavenia > Firemné pozície a vyžadujú oprávnenie Spravovať pozície. Každá pozícia nesie aj režim voľna, ktorý rozhoduje, ako funguje voľno pre všetkých, ktorí sú k nej priradení.

Vytváranie a úprava pozícií

Zvoľ Pridať pozíciu, napíš názov a vyber jej režim voľna. Názvy sú voľný text, tak ich pomenuj tak, ako to robí tvoja firma. Pozíciu môžeš neskôr premenovať alebo zmeniť jej režim voľna. Pozíciu možno vymazať len vtedy, keď k nej nie je priradený žiadny používateľ; počet používateľov v každom riadku ti ukáže, kedy je bezpečné ju odstrániť.

Štyri režimy voľna

Režim voľna mení, ako sa spracúvajú žiadosti o voľno pre členov danej pozície. Štandardný je predvolený a nenesie žiadny odznak; ostatné tri sú na pozícii označené, aby si na prvý pohľad videl, ktoré tituly sa správajú inak.

• Štandardný (predvolený): kvóty a schvaľovací proces platia bežným spôsobom.
• Automatické schválenie všetkých žiadostí: žiadosti o voľno preskočia schválenie manažérom a sú prijaté automaticky.
• Neobmedzené voľno (bez kvóty): nesleduje sa žiadna ročná kvóta; zaznamenáva sa iba samotná žiadosť.
• Vyňatý (manažér schvaľuje, bez sledovania kvóty): manažér naďalej schvaľuje manuálne, ale z kvóty sa neodpočítavajú žiadne dni. Užitočné pre externých spolupracovníkov a vedenie.

Režim voľna sa viaže na firemnú pozíciu, nie na osobu. Presuň niekoho na inú pozíciu a jeho správanie voľna sa zmení spolu s ňou.

Firemné pozície verzus softvérové role

Nezamieňaj si tieto dva druhy rolí. Firemná pozícia je pracovný titul s režimom voľna; nič nehovorí o tom, aké tlačidlá daná osoba vidí. Čo môže niekto robiť v aplikácii, vyplýva z jeho softvérovej role a jej oprávnení, o ktorých je reč v Softvérové role a oprávnenia.