Tímy, ktoré odrážajú, ako naozaj pracujete
Zoskup ľudí do tímov, v ktorých naozaj sedia, a priraď každému jedného vedúceho, alebo viacerých. Vedúci tímu schvaľujú jeho voľno a majú rovno prístup k jeho kalendáru, takže sa voľno riadi blízko práce; administrátori môžu stále schváliť za kohokoľvek.
Ako to funguje
v troch krokoch
Vytvor svoje tímy
Vytvor tímy, v ktorých naozaj pracujete, a priraď každého k jednému. Správa tímov je na strane administrátora, takže štruktúra zostáva zámerná.
Daj každému tímu jeho vedúcich
Priraď jedného alebo viacerých vedúcich tímu. V kombinácii so softvérovou rolou, ktorá môže spravovať voľno iných, schvaľujú žiadosti svojho tímu a majú prístup ku kalendáru svojho tímu.
Žiadosti sa dostanú k správnej osobe
Vedúci tímu môžu schváliť jeho žiadosti, takže sa voľno riadi blízko práce, a administrátori môžu stále schváliť za kohokoľvek, odkiaľkoľvek.
5
21 | 
2Štruktúra, ktorá odráža tvoju organizáciu
Vytvor tímy, ktoré zodpovedajú tomu, ako je firma naozaj organizovaná (Frontend, Predaj, HR a administratíva), a zaraď každého do svojho. Tímy sú základ, podľa ktorého sa kalendár skupinuje a z ktorého sa odvíja rozsah vedúceho.
Jeden alebo viacero vedúcich na tím
Priraď toľko vedúcich, koľko tím potrebuje, a voľno riešia ľudia, ktorí sú mu najbližšie. Byť menovaný vedúcim je priradenie: schvaľovacie právomoci prichádzajú zo softvérovej roly, ktorá môže spravovať voľno iných. Vedúci tak schvaľuje a spravuje žiadosti svojho tímu a má prístup ku kalendáru svojho tímu, bez kľúčov k celému workspace. Administrátori môžu vždy schváliť za kohokoľvek.
Každý vidí ten správny výrez
Vedúci tímu vidí svoj tím; zamestnanec vidí seba; administrátor vidí všetkých. To, čo je viditeľné, sa odvíja od tímu a softvérovej roly (nie od kopy ručných nastavení zdieľania), takže nikto nevidí viac, než by mal.
1 | 1 | 12 | 11 | 2Často kladené otázky
Zver každý tím do rúk niekoho, kto ho poznal
Vyskúšaj zadarmo s ukážkovými dátami a pozri sa, ako si tímy a vedúci rozdelia prácu: schvaľovanie a kalendáre sa dostanú ku správnej osobe.