Ce qu'un responsable d'équipe peut faire ou non

La portée d'un responsable d'équipe vient de deux choses qui agissent ensemble : les équipes que tu diriges, et le rôle logiciel que tu détiens. L'équipe décide de qui tu gères les congés ; le rôle décide ce que tu peux en faire. Voici où passent les lignes.

Ton périmètre, c'est ton équipe

Tu es responsable d'une équipe lorsque tu es désigné comme tel. Cela définit ton périmètre : les membres de cette équipe, plus les équipes imbriquées directement en dessous dans le calendrier. Tu interviens pour ces personnes et pour personne d'autre. La visibilité à l'échelle de l'entreprise est une autre autorisation que les responsables ne portent pas, tu ne vois donc pas et ne décides pas des congés pour les autres parties de l'entreprise.

Ce qu'un responsable peut faire

Le rôle Responsable d'équipe standard peut :

• Consulter les congés de l'équipe que tu diriges, et les tiens.
• Approuver ou refuser les demandes en attente de ton équipe.
• Demander un congé pour toi-même.
• Annuler tes propres demandes, et annuler la demande d'un membre de l'équipe (pratique quand quelqu'un part en cours de demande ou qu'une demande a été approuvée par erreur).
• Voir et déposer les justificatifs sur les demandes de ton équipe, comme un arrêt maladie.

Ce qu'un responsable ne peut pas faire

Par défaut, le rôle s'arrête avant le terrain de l'admin. Un responsable ne peut pas consulter les congés de toute l'entreprise, enregistrer un congé au nom de quelqu'un, gérer les utilisateurs, les équipes, les rôles, les types de congé ou les quotas, ni ouvrir les rapports et le journal d'audit. Cela relève des admins RH.

Il te faut quelque chose de cette liste ? Un admin peut ajouter l'autorisation précise à ton rôle plutôt que de te confier un accès admin complet. Par exemple, accorder Enregistrer un congé pour d'autres débloque Enregistrer un congé au nom de quelqu'un sans rien changer d'autre.