RH essentiel / Profils par pays

Les règles de chaque pays, dans un seul Workspace

Un profil pays est le règlement que Ferio applique à chaque personne : jours fériés, droits, types de congé, jours de travail reportés et bien plus. Attache un profil à quelqu'un et chaque calendrier, quota et rapport le traite selon les règles de son propre pays, automatiquement. C'est ce qui permet à une équipe répartie entre la Hongrie, l'Allemagne et la France de fonctionner sur un seul système au lieu d'un outil par bureau.

Jours fériés · droits · jours travaillés de substitution · règles rétroactives · un seul Workspace
Comment ça marche

Comment ça marche
en cinq étapes

ÉTAPE 01

Crée un profil pays

Pars d'un modèle qui pré-remplit des valeurs par défaut sensées, ou construis-en un de zéro, puis donne-lui un nom. Les jours fériés viennent ensuite, une fois le profil créé.

ÉTAPE 02

Ajoute ses jours fériés

Une fois le profil créé, un admin importe les jours fériés du pays en un clic, par année civile (sans les saisir un à un) et peut ajouter à la main des fermetures propres à l'entreprise. Ils apparaissent sur le calendrier de toutes les personnes couvertes par le profil, et aucun n'est jamais décompté des congés.

ÉTAPE 03

Définis les droits et les types de congé

Définis le droit annuel de base du profil et choisis les types de congé qui s'appliquent dans ce pays. Chaque personne attachée hérite des bons chiffres de départ, pour que quotas et soldes soient justes dès le premier jour, sans configuration individuelle.

ÉTAPE 04

Encode les jours travaillés de substitution et les règles locales

Marque les jours de travail reportés que certains pays utilisent pour faire le pont sur les longs week-ends, et active la soumission rétroactive là où un pays autorise à déclarer un congé après coup. Ferio décompte alors les congés sur le vrai calendrier de travail, et non sur un calendrier générique.

ÉTAPE 05

Attribue les personnes, et tout suit

Attache chaque personne à son profil. Dès cet instant, ses jours fériés, ses droits, son calendrier de travail et chaque rapport se résolvent selon les règles de son propre pays. Déplace quelqu'un vers un autre profil et l'ensemble se met à jour, sans système parallèle par bureau à garder synchronisé.

Ajouter un profil pays
Choisis un pays et pars du modèle prédéfini ou construis une configuration personnalisée.
Nom du profil *
ex. Espagne (Siège Madrid)
Pays
ES ES · Espagne (modèle disponible)
Modèle disponible
Mode de configuration
Utiliser le modèle pays Recommandé
Configuration personnalisée
Résumé du modèle
Jours de congé de base22 jours
Suppléments liés à l'âgeNon
Suppléments d'anciennetéNon
Méthode de proratisationMensuelle
Modèle temps partielAu prorata
Ces valeurs sont pré-remplies et modifiables après la configuration.
Espagne : minimum 30 jours calendaires = 22 jours ouvrés sur un horaire Lun–Ven. Jusqu'à 14 jours fériés (nationaux + régionaux + locaux), qui s'ajoutent au minimum de 30 jours.Afficher plus
AnnulerAjouter le profil
Jours fériés · HU 2026
Import en un clic · ajoute aussi les tiens
01/01Újév napjaImporté
03/15Nemzeti ünnepImporté
05/01A munka ünnepeImporté
08/20Államalapítás ünnepeImporté
12/23Fermeture de l'entrepriseManuel
Affiché aux personnes de ce profil · jamais décompté des congés.
Droits et types de congé · HU
Droit de base + quels types s'appliquent
Droit annuel de base20 jours
Congés payésProfil
Congé maladieWorkspace
Congé formationWorkspace
Chaque personne attachée hérite des bons chiffres de départ.
Règles locales · HU 2026
Jours travaillés de substitution et soumission rétroactive
Août
0000012345678910111213141516
Décembre
01234567891011121314151617181920
Soumission rétroactive
Autoriser la déclaration de congés pour des dates passées
Attribuer le profil
Attache chaque personne : tout suit
TB
Bálint Tamás
Équipe Frontend
HU Hongrie
CL
Camille Laurent
Product
FR France
Jours fériés, droits et rapports se résolvent selon leur pays.
Modèles

Pars de valeurs par défaut sensées, pas de zéro

Crée un profil à partir d'un modèle et ses valeurs par défaut sont déjà en place : tu ne configures pas tout depuis une page vide. Ajuste ce qui est propre à ton entreprise, puis importe les jours fériés du pays. Tu préfères tout maîtriser ? Construis un profil de zéro et définis chaque règle toi-même.

Les modèles pré-remplissent des valeurs par défaut sensées
Pas de départ de zéro
Jours fériés ajoutés après la création
Ou construis entièrement de zéro
Jours fériés

Les bons jours fériés, sur les bons calendriers

En un clic, un admin importe les jours fériés du pays pour une année civile (sans les saisir un à un) et ajoute par-dessus, à la main, les fermetures propres à l'entreprise. Ils apparaissent sur le calendrier des personnes couvertes par le profil (un collègue hongrois et un collègue français voient chacun leurs propres jours de congé) et aucun n'est jamais décompté des congés.

Import en un clic, par pays, par année
Affichés uniquement à qui ils s'appliquent
Jamais décomptés des congés
Ajoute à la main les jours propres à l'entreprise
Droits et types de congé

Des quotas qui partent de la base locale

Définis le droit annuel de base sur le profil et choisis les types de congé qui s'appliquent : définis sur le profil lui-même, ou partagés depuis ton ensemble commun à tout le Workspace. Chaque personne sur le profil hérite du bon droit de départ, pour que les 25 jours d'un collègue français et les 20 jours plus bonus d'un Hongrois soient justes sans toucher aux fiches individuelles.

Droit de base par profil
Types de congé par profil ou communs au Workspace
Cohérent pour tous ceux qui en dépendent
Jours travaillés de substitution

Quand un samedi devient un jour travaillé, le calcul reste juste

Certains pays déplacent les jours fériés pour créer de longs week-ends : ils déclarent un samedi jour travaillé pour qu'un vendredi soit chômé. Encode ces échanges par année sur le profil et Ferio décompte les congés sur le vrai calendrier de travail : le samedi déplacé compte comme un jour travaillé, le vendredi libéré non. Les pays qui ne le font pas laissent simplement le champ vide.

Jours de travail reportés, par année
Garde le décompte des jours de congé juste
Par pays, par année
Soumission rétroactive

Laisse déclarer un congé après coup

Active la soumission rétroactive pour un profil et ses personnes peuvent déclarer un congé pour des dates déjà passées, pratique quand un jour de maladie ou une absence est enregistré après coup. Laisse-la désactivée pour les pays qui exigent chaque demande à l'avance. C'est un réglage par profil, pour que chaque bureau suive sa propre règle.

Réglage par profil
Déclarer un congé pour des dates passées
Activé uniquement là où le pays l'autorise
Désactivé = demandes à l'avance uniquement
Un seul Workspace, toutes les juridictions

Gère chaque bureau depuis un seul système

La plupart des outils de congés supposent les règles d'un seul pays. Ferio permet à chaque personne de porter son propre profil, pour qu'une entreprise présente dans plusieurs pays fonctionne sur un seul Workspace : chaque collègue est traité selon ses propres jours fériés, droits et calendrier de travail, et chaque rapport à l'échelle de l'entreprise reste juste pour tous. Ajoute un nouveau marché et c'est un nouveau profil, pas un nouveau système.

Un profil par pays, chacun attaché au sien
Chaque personne traitée selon ses propres règles
Un seul Workspace, plusieurs juridictions
Les rapports à l'échelle de l'entreprise restent justes
Ajouter un profil pays
Pars du modèle prédéfini ou construis une configuration entièrement personnalisée.
Nom du profil *
Hongrie
Pays
HU HU · Hongrie (modèle disponible)
Modèle disponible
Mode de configuration
Utiliser le modèle pays Recommandé
Configuration personnalisée
Résumé du modèle
Jours de congé de base20 jours
Suppléments liés à l'âgeOui
Suppléments d'anciennetéNon
Méthode de proratisationMensuelle
Modèle temps partielAu prorata
Ces valeurs sont pré-remplies et modifiables après la configuration.
Hongrie : 20 jours de congé de base, augmentant avec l'âge du salarié. 12 jours fériés s'ajoutent et ne sont jamais décomptés des congés.Afficher plus
AnnulerAjouter le profil
Jours fériés · HU 2026
Import en un clic · par année civile
01/01Újév napjaImporté
03/15Nemzeti ünnepImporté
08/20Államalapítás ünnepeImporté
11/01MindenszentekImporté
12/23Fermeture de l'entrepriseManuel
Affiché aux personnes de ce profil · jamais décompté des congés.
Droits et types de congé · FR
Droits de base + types applicables
Droit annuel de base25 jours
Congé annuelProfil
MaladieWorkspace
Congé parentalProfil
Chaque personne du profil hérite du bon droit de départ.
Jours travaillés de remplacement · HU 2026
Jours travaillés réaménagés, par an
Août
0000012345678910111213141516
Décembre
01234567891011121314151617181920
Le samedi déplacé compte comme jour travaillé ; le vendredi libéré, non.
Soumission rétroactive
Une règle par profil
HU Hongrie
Autoriser la déclaration de congés pour des dates passées
FR France
Autoriser la déclaration de congés pour des dates passées
DE Allemagne
Demandes à l'avance uniquement
Chaque bureau suit sa propre règle : activée là où le pays l'autorise.
Profils pays
Un seul Workspace · toutes les juridictions
HUHongrieModèle : HongrieRétroactif activé
14 utilisateur(s)1 type(s) de congé12 jour(s) férié(s) (2026)
Afficher le résumé ▾
DEAllemagneModèle : Allemagne
5 utilisateur(s)1 type(s) de congé9 jour(s) férié(s) (2026)
Afficher le résumé ▾
FRFrance (Siège Paris)Modèle : FranceRétroactif activé
5 utilisateur(s)1 type(s) de congé11 jour(s) férié(s) (2026)
Afficher le résumé ▾
FAQ

Questions fréquentes

Ses jours fériés, son droit de base, les types de congé applicables, les jours travaillés de substitution (reportés) et la possibilité de déclarer des congés rétroactivement : tout le règlement que Ferio applique à chaque personne qui y est attachée.
Un admin les importe par profil pays (un clic importe l'ensemble national standard pour une année civile) et peut ajouter à la main des fermetures propres à l'entreprise. Ils sont affichés uniquement aux personnes couvertes par le profil et jamais décomptés des congés.
Non. Pars d'un modèle qui pré-remplit des valeurs par défaut sensées, puis ajoute les jours fériés du pays et ajuste ce qui t'est propre, ou construis depuis une page vide si tu préfères.
Oui. Crée un profil par pays et attache chaque personne au sien ; toute l'entreprise fonctionne sur un seul Workspace, chaque bureau étant traité selon ses propres règles.
Uniquement si tu actives la soumission rétroactive pour leur profil pays. Elle permet de déclarer un congé pour des dates déjà passées ; laisse-la désactivée là où chaque demande doit venir à l'avance.
Des jours de travail reportés que certains pays utilisent pour les longs week-ends : un samedi déclaré jour travaillé pour qu'un vendredi soit chômé. Encodés par année sur le profil, ils gardent le décompte des jours de congé juste.
Les profils pays sont gérés côté admin, pour que les règles restent cohérentes pour toutes les personnes qui y sont attachées.

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Un règlement par pays
Jours fériés, droits, types de congé et jours travaillés dans un seul profil.
Import des jours fériés en un clic
L'ensemble national par année, affiché à qui il s'applique, jamais décompté.
Calendriers de travail locaux
Jours travaillés de substitution et règles rétroactives, par juridiction.
Un seul Workspace, plusieurs bureaux
Chaque personne traitée selon les règles de son propre pays.