Zostaw arkusz kalkulacyjny.
Zarządzaj urlopami jak profesjonalista.
Jesteś założycielem, office managerem albo szefem finansów, który w końcu sam ogarnia urlopy wszystkich w arkuszu kalkulacyjnym. Ferio to system do zarządzania urlopami, który sprawia, że to bezwysiłkowe: wnioski, akceptacje, salda i wspólny kalendarz, z którego naprawdę korzysta cały zespół. Wdrożenie zajmuje popołudnie. A zasady nie są zgadywanką. Każdy wymiar urlopu wynika wprost z kodeksu pracy danego kraju, więc masz to z głowy, bez konieczności uczenia się przepisów samodzielnie.
Google Calendar·iCal
Zarządzaj urlopami jak firma dwa razy większa od twojej.
Cały profesjonalizm prawdziwego działu HR, bez całego balastu. Codzienne rzeczy, których wspólny arkusz nigdy dla ciebie nie zrobi.
Gotowe pod każdy kraj
Dziewięć gotowych profili krajowych ma wgrane dni wolne od pracy, zasady naliczania urlopu, dodatki za wiek i dzieci oraz wyliczenia dla niepełnego etatu. Możesz łączyć różne narodowości w jednym zespole, a każda osoba dostaje kalendarz i wyliczenia zgodne z przepisami swojego kraju.
Obliczenia zrobione za ciebie
Naliczanie, przeniesienia, proporcje i zasady wymiaru urlopu dla każdego kraju liczą się automatycznie, więc liczby zawsze się zgadzają, a ty nigdy nie musisz otwierać arkusza z formułami ani czytać przepisów.
Wniosek w jednym dotknięciu, akceptacja w kilka sekund
Pracownicy zgłaszają urlop z komputera albo telefonu, menedżerowie akceptują jednym dotknięciem, a salda aktualizują się same. Wymiana maili, która wcześniej zapychała skrzynkę, po prostu znika.
Jeden kalendarz, któremu ufa cały zespół
Ty, twoi menedżerowie i każdy pracownik widzicie, kto i kiedy jest na urlopie, na żywo i w jednym miejscu. Gonitwa za odpowiedzią "czy ktoś jest w przyszłym tygodniu na urlopie?" na Slacku i mailu po prostu się kończy.
Zgodność z prawem w standardzie
Zabezpieczenia pilnują ustawowego minimum i blokują zbyt niski limit. Dziennik audytu zapisuje każdy wpis wsteczny wraz z obowiązkowym uzasadnieniem. Twój workspace jest odizolowany, dane nigdy nie mieszają się między firmami.
Gotowe przed obiadem
30-minutowa konfiguracja krok po kroku, import ludzi z CSV i już działasz. Bez projektu wdrożeniowego, bez konsultanta, bez sześciotygodniowego onboardingu. System, który działa jeszcze dziś po południu.
Raporty i eksport
Raporty dla każdej osoby, zespołu i kraju. Eksportuj do CSV lub PDF na potrzeby kadr i płac.
Nie potrzebujesz systemu HRIS, żeby zarządzać urlopami.
Większość systemów urlopowych to jedna zakładka doczepiona do narzędzia zbudowanego do ocen pracowniczych, płac i struktur organizacyjnych. Ty nie potrzebujesz niczego z tego. Ferio robi dokładnie jedną rzecz. W pełni.
Arkusz kalkulacyjny
Darmowy, znajomy i po cichu zawodny. Jedna pomyłka w formule i to ty za nią odpowiadasz, a wszystko się sypie w dniu, kiedy zatrudnisz kogoś w drugim kraju.
Pełny system HRIS
Czternaście modułów, projekt wdrożeniowy i cena za osobę, za tuzin funkcji, których nigdy nie włączysz. Kupujesz cały pakiet, żeby rozwiązać jeden problem.
Ferio
Tylko urlopy, zrobione porządnie. Każda funkcja w każdym planie, w cenie dopasowanej do skali problemu, a nie do rozmiaru oprogramowania.
Zatrudnij kogoś w drugim kraju, a arkusz się poddaje.
Dwa kalendarze świąt, dwa zestawy zasad, jeden arkusz, trzymany w całości tylko dzięki tobie. Ferio po prostu to ogarnia: każda osoba ma właściwy kalendarz i właściwe saldo, w jednym wspólnym workspace, bez konieczności uczenia się prawa pracy trzech krajów. Przechodzisz z EOR takiego jak Deel czy Remote? Przekazanie, które zwykle oznacza szaleństwo, staje się zwykłym wtorkiem.
Nazwa zapożyczona z łaciny,
bo urlopy to sprawa stara jak świat.
W łacinie rzymskiej feria oznaczało święto: dzień odłożony od zwykłej pracy. Liczba mnoga feriae obejmowała święta religijne, publiczne festyny i okresy odpoczynku, które były święte i chronione prawem.
Wybraliśmy Ferio bo idea leżąca u podstaw tego produktu jest starsza niż jakikolwiek kodeks pracy: ludzie potrzebują czasu wolnego, a ten czas powinien być uznawany wprost, a nie wynegocjowywany w wątkach mailowych. Ta nazwa jest krótka, europejska i brzmi tak samo w każdym języku, w którym działamy.
PONADTO · w zachodnim kalendarzu kościelnym dni tygodnia wciąż nazywają się feria secunda, feria tertia i tak dalej. Dni robocze jako "małe święta" - to też nam się spodobało.
2. Dzień świąteczny; dzień wolny od pracy.
3. (lm. feriae) Okres wypoczynku lub wytchnienia od pracy.
⸻ dies feriae – "dzień odłożony na bok"
⸻ feriae publicae – "dni wolne od pracy"
Jeden produkt. Trzy rozmiary.
Bez płatnych funkcji dodatkowych.
Każdy plan zawiera wszystkie funkcje: profile krajów, akceptacje, dziennik audytu, raporty, integracje. Płacisz tylko za liczbę osób w workspace, nic więcej.
Oddaj arkusz kalkulacyjny z powrotem.
Opowiedz nam o swojej firmie, a w ciągu jednego dnia roboczego przygotujemy workspace, link do kreatora dla twojego głównego administratora oraz wycenę.
Kreator prowadzi HR przez kraje, dni wolne i role.
Zmapuj kolumny raz, zaproś wszystkich naraz.
Walidator przed startem wyłapuje brakujące daty, zaniżone limity i nieprzypisane zespoły.
Wyeksportuj swoje dane, żadnego uzależnienia od dostawcy.