Limity i uprawnienia urlopowe

Wymiar urlopu to liczba dni, jaka przysługuje danej osobie z tytułu danego rodzaju urlopu w ciągu roku. Ferio wylicza go na podstawie zasad, które faktycznie dotyczą tej osoby, więc rzadko musisz wpisywać liczbę ręcznie. Znajdziesz to w Ustawienia, Limity i wymaga to uprawnienia zarządzanie limitami.

Dni bazowe i minimum ustawowe

Podstawa pochodzi z indywidualnego nadpisania, jeśli takie istnieje, w przeciwnym razie z roli w firmie, a w ostatniej kolejności z podstawy profilu kraju. Ferio następnie podnosi ją do ustawowego minimum z profilu kraju, jeśli podstawa jest poniżej niego, tak aby nikt nie spadł poniżej ustawowego progu. Tylko domyślny rodzaj urlopu w profilu kraju otrzymuje poniższe dodatki; każdy inny rodzaj typu ANNUAL dostaje stały wymiar wynikający z własnej liczby dni rocznych.

Dodatki za wiek, dzieci i staż pracy

Profil kraju zawiera zasady dodatków; Ferio odczytuje je dla każdej osoby i dolicza dodatkowe dni do podstawy:

• Dodatek za wiek: dodatkowe dni po osiągnięciu przez daną osobę progu wieku. Liczy się najwyższy przekroczony próg.
• Dodatek za dzieci: dodatkowe dni w zależności od liczby dzieci, stosowane tylko wtedy, gdy dana osoba ma co najmniej jedno dziecko. Liczy się najwyższy pasujący przedział.
• Dodatek za dziecko z niepełnosprawnością: kwota naliczana na dziecko, dodawana za każde dziecko z niepełnosprawnością.
• Dodatek za staż pracy: dodatkowe dni w zależności od lat pracy. Staż liczy się od daty rozpoczęcia kariery, jeśli została podana, w przeciwnym razie od daty zatrudnienia; lata wcześniejszego doświadczenia dolicza się, gdy nie ma zapisanej daty rozpoczęcia kariery, a punkty za dyplom dolicza się tam, gdzie profil to umożliwia.

Same zasady dodatków edytuje się w profilu. Zobacz Konfigurowanie profili krajów.

Proporcjonalne naliczanie

Osoba, która dołącza lub odchodzi w trakcie roku, otrzymuje proporcjonalną część, liczoną według pełnych miesięcy zatrudnienia w danym roku urlopowym i zaokrąglaną w górę. Sam rok urlopowy zaczyna się w punkcie resetu profilu (rok kalendarzowy, początek roku podatkowego lub niestandardowa data).

Indywidualne nadpisania

Gdy dana osoba potrzebuje stałej liczby dni innej niż wynikająca z obliczeń (wynegocjowany wymiar, saldo otwarcia), ustaw nadpisanie w jej wierszu. Nadpisanie zastępuje wyliczoną wartość całkowitą dla tego użytkownika i tego rodzaju urlopu. Usuń je, a dana osoba wróci do wyliczonego wymiaru urlopu. Nadpisania są odnotowywane w dzienniku audytu.

Zmień zasadę w profilu kraju, a wymiar każdej osoby, której to dotyczy, zostanie przeliczony; wykorzystane i oczekujące dni nigdy nie są zmieniane, ponieważ odzwierciedlają rzeczywistą aktywność, a nie wymiar urlopu.