Berichte & Auswertungen / Nachweisverwaltung

Wisse, welcher Urlaub belegt ist und welcher nicht

Lege fest, welche Abwesenheitsarten ein Attest brauchen (im Voraus, nach dem Ereignis oder gar nicht), hänge die Datei direkt an den Antrag, und sieh, welcher Urlaub noch auf seinen Nachweis wartet. Keine Postfach-Archäologie, kein Hinterherlaufen im Nachhinein.

Dokumentregeln pro Art · am Antrag angehängt · PDF oder Bild
So funktioniert es

So funktioniert es
in drei Schritten

SCHRITT 01

Regel pro Abwesenheitsart festlegen

Entscheide für jede Abwesenheitsart, ob sie ein Dokument im Voraus braucht, eines nach dem Ereignis erlaubt oder gar keines benötigt.

SCHRITT 02

An den Antrag anhängen

Lade die Krankschreibung oder das Attest (ein PDF oder ein Bild) direkt an den Urlaub hoch. Die Mitarbeitenden hängen ihres selbst an; ein Admin kann es für sie hinzufügen oder korrigieren.

SCHRITT 03

Prüfen und nachfassen

Sieh, welcher Urlaub durch ein Dokument belegt ist und welcher noch auf eines wartet, und lade jeden Anhang zum Prüfen herunter.

Abwesenheitsarten · Dokumentregeln Pro Art
AbwesenheitsartDokument
Krankmeldung
Attest kommt mit dem Antrag
Vorab erforderlich
Elternzeit
Jetzt einreichen, Nachweis später anhängen
Nach dem Ereignis
Éves szabadság
Kein Dokument nötig
Keiner
Jede Art trägt ihre eigene Regel: gilt für alle mit dieser Art.
KE
Kovács Eszter
Krankmeldung · 14.–16. Juli 2026
Erforderlich
3 Tage Frontend csapat
PDF
orvosi-igazolas.pdf
Angehängt von Mitarbeitendem · 240 KB
Ein PDF oder ein Bild, direkt am Urlaub hochgeladen.
Nachweis ausstehend · 2026 2 ausstehend
MitarbeitendeAbwesenheitsartNachweis
KEKovács Eszter
Krankmeldung Angehängt
SDDupont Sophie
Elternzeit Ausstehend
TBBálint Tamás
Krankmeldung Ausstehend
Lade jeden Anhang herunter, um ihn zu prüfen; kümmere dich um den Rest.
Dokumentregeln

Eine Regel pro Abwesenheitsart

Entscheide für jede Abwesenheitsart, ob sie ein Dokument im Voraus verlangt (das Attest kommt mit dem Antrag), eines nach dem Ereignis erlaubt (jetzt einreichen, den Nachweis später anhängen) oder gar keines braucht. So kann die Krankmeldung ein Attest verlangen, während der Jahresurlaub nichts fordert: jede Art trägt ihre eigene Regel.

Erforderlich im Voraus, nach dem Ereignis oder keines
Pro Abwesenheitsart festgelegt
Krankmeldung verlangt ein Attest; Jahresurlaub nichts
Gilt für alle mit dieser Art
An den Antrag anhängen

Am Urlaub, nicht in einem Postfach

Das Dokument gehört zum Urlaub, den es belegt, also wird es direkt an den Antrag hochgeladen (ein PDF oder ein Bild), nicht weitergeleitet oder als Screenshot in einen Thread gepackt. Die Mitarbeitenden hängen ihres selbst an; ein Admin kann es in ihrem Namen hinzufügen oder korrigieren. Jeder, der den Antrag sehen darf, kann es zum Prüfen herunterladen.

An den Antrag hochgeladen
PDF oder Bild
Mitarbeitende fügen hinzu; Admin kann korrigieren
Zum Prüfen herunterladen
Sieh, was noch aussteht

Erkenne den Urlaub, der noch auf seinen Nachweis wartet

Wenn eine Art das Dokument nach dem Ereignis erlaubt, bleibt der Urlaub bestehen, bis der Nachweis eintrifft. Es ist klar, welche Anträge noch auf einen warten, sodass du nachfassen kannst, statt es zu vergessen. Keine gedankliche Liste, wer noch ein Attest schuldet.

Belegt vs. noch wartend, auf einen Blick
Gemacht für Nachweise nach dem Ereignis
Nachfassen, bevor es zum Problem wird
Keine manuelle Nachfass-Liste
Dokumentregeln Pro Abwesenheitsart
Vorab erforderlich
Das Attest kommt mit dem Antrag. Eine Krankmeldung lässt sich ohne es nicht einreichen.
Nach dem Ereignis
Jetzt einreichen, Nachweis später anhängen: der Urlaub bleibt bestehen, bis er eintrifft.
Keiner
Kein Dokument nötig. Der Jahresurlaub verlangt nichts.
Jede Art trägt ihre eigene Regel: gilt für alle mit dieser Art.
SD
Dupont Sophie
Krankmeldung · 8.–9. Juli 2026
Erforderlich
PDF
certificat-medical.pdf
Angehängt von Mitarbeitendem · 312 KB
Datei hinzufügen oder ersetzen
PDF oder Bild · Admin kann stellvertretend korrigieren
Am Antrag selbst, herunterladbar von allen, die ihn sehen dürfen.
Nachweis ausstehend · nach dem Ereignis 2 ausstehend
MitarbeitendeAbwesenheitsartNachweis
KEKovács Eszter
Krankmeldung Angehängt
SDDupont Sophie
Elternzeit Ausstehend
TBBálint Tamás
Krankmeldung Ausstehend
BLBauer Lukas
Elternzeit Angehängt
Kümmere dich um die noch offenen: keine manuelle Nachfassliste.
FAQ

Häufig gestellte Fragen

Ja. Jede Art kann eines im Voraus verlangen, eines nach dem Ereignis erlauben oder keines benötigen. So kann die Krankmeldung ein Attest verlangen, während der Jahresurlaub nichts fordert.
Wer den Antrag stellt, hängt sein eigenes an; ein Admin kann es hinzufügen oder korrigieren.
PDF- oder Bilddateien.
Am Antrag selbst, als Anhang, herunterladbar von allen, deren Berechtigung ihnen erlaubt, diesen Antrag zu sehen.
Bei Arten, die den Nachweis nach dem Ereignis erlauben, zeigt jeder Antrag, ob sein Dokument eingegangen ist, sodass sich die offenen leicht nachverfolgen lassen.

Nachweis dort, wo er hingehört: am Urlaub

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Regel pro Art
Vorab, nach dem Ereignis oder gar nicht.
Am Antrag
PDF oder Bild, angehängt am Urlaub, den es belegt.
Berechtigt
Nur von Rollen herunterladbar, die den Antrag sehen dürfen.